¿Qué es el Grupo Arpada?
Un grupo familiar con presencia en diversos sectores que ofrecen sus servicios bajo las premisas de eficiencia y compromiso. Grupo Arpada cuida, construye y gestiona las soluciones para las necesidades más básicas.
Presentamos soluciones que aúnan experiencia e innovación, así como la confianza y entrega de un equipo siempre dispuesto a atender y solventar las necesidades de sus clientes.
Desarrollamos nuestra actividad en los siguientes sectores
CONSTRUCCIÓN
SALUD
SOCIOSANITARIO
PATRIMONIAL
INMOBILIARIO
TEXTIL
SOLUCIONES
TECNOLÓGICAS
Nuestra historia
El esfuerzo, el talento, el compromiso y la ilusión mantienen viva la historia de Grupo Arpada, un grupo familiar con sólidos pilares a ambos lados del Atlántico.
1900
El origen
19
00
Lo que hoy es este grupo familiar se remonta a principios del siglo XX, cuando la primera generación fundó la sastrería El Corte Militar.
1964
Primeros pasos
19
64
El espíritu emprendedor de la segunda generación de sucesores del fundador llevó a la constitución de la promotora inmobiliaria Urtinsa en 1964.
1973
Desde los cimientos
19
73
En 1973 nace Arpada, la empresa constructora del grupo. Una compañía que tras décadas de trabajo se ha consolidado como un referente dentro del sector.
1990
Consolidación y diversificación
19
90
En la década de los 90 se produce un nuevo relevo generacional y da comienzo un proceso de consolidación y diversificación. Durante este periodo se fortalece la presencia del grupo en el sector de construcción y se inicia la actividad de servicios geriátricos con Valdeluz.
2000
Nuevo milenio y nuevos negocios
20
00
El cambio de siglo marcó la primera incursión del grupo empresarial en el sector de las nuevas tecnologías con la incorporación de Construred.
2011
Internacionalización
20
11
La expansión del grupo hacia América Latina llega en 2011, cuando se funda Arpada México.
- 1900
- 1964
- 1973
- 1990
- 2000
- 2011
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1900
El origen
Lo que hoy es este grupo familiar se remonta a principios del siglo XX, cuando la primera generación fundó la sastrería El Corte Militar.
1964
Primeros pasos
El espíritu emprendedor de la segunda generación de sucesores del fundador llevó a la constitución de la promotora inmobiliaria Urtinsa en 1964.
1973
Desde los cimientos
1990
Consolidación y diversificación
En la década de los 90 se produce un nuevo relevo generacional y da comienzo un proceso de consolidación y diversificación. Durante este periodo se fortalece la presencia del grupo en el sector de construcción y se inicia la actividad de servicios geriátricos con Valdeluz.
2000
Nuevo milenio y nuevos negocios
El cambio de siglo marcó la primera incursión del grupo empresarial en el sector de las nuevas tecnologías con la incorporación de Construred
2011
Internacionalización
La expansión del grupo hacia América Latina llega en 2011, cuando se funda Arpada México.
Empresas del grupo
Urtinsa
Promotora Inmobiliaria especializada tanto en suelo industrial como residencial.
Arpada
Constructora especializada en proyectos residenciales con casi 50 años de experiencia.
Arpada México
Empresa líder en construcción vertical en Querétaro (México) y alrededores.
El Corte Militar
Artesanía y experiencia en uniformidad. Creaciones de gala, etiqueta, institucional o corporativa de altísima calidad.
Valdeluz
Compañía sociosanitaria que recoge la trayectoria en atención a la dependencia del Grupo Arpada y la experiencia asistencial de HM Hospitales.
Neuron
Empresa de neurorrehabilitación dedicada al tratamiento y recuperación de pacientes con daño cerebral adquirido y lesión medular que basa su método en la personalización de los tratamientos.
Empresas del grupo
Urtinsa
Promotora Inmobiliaria especializada tanto en suelo industrial como residencial.
Arpada
Constructora especializada en proyectos residenciales con casi 50 años de experiencia.
Arpada México
Empresa líder en construcción vertical en Querétaro (México) y alrededores.
El Corte Militar
Artesanía y experiencia en uniformidad. Creaciones de gala, etiqueta, institucional o corporativa de altísima calidad.
Valdeluz
Compañía sociosanitaria que recoge la trayectoria en atención a la dependencia del Grupo Arpada y la experiencia asistencial de HM Hospitales.
Neuron
Empresa de neurorrehabilitación dedicada al tratamiento y recuperación de pacientes con daño cerebral adquirido y lesión medular que basa su método en la personalización de los tratamientos.
Alianzas estratégicas
Alianzas estratégicas con instituciones, entidades y empresas con el objetivo de reforzar nuestras actuaciones, impulsar la innovación, compartir habilidades complementarias y aprovechar sinergias.
“Creemos en las redes de colaboración, impulsando la interacción y el conocimiento compartido.”
Convenio firmado con la Universidad Politécnica de Madrid para la creación de la Cátedra Arpada, con el objetivo estratégico del desarrollo de actividades de formación teórica y práctica destinada tanto a profesionales como a estudiantes.
Grupo Arpada se une a HM Hospitales para crear Valdeluz Mayores, residencias de última generación, aportando lo mejor de cada una de ellas en cuanto a experiencia en la atención a nuestros mayores y la excelencia en la atención sanitaria especializada.
Espacio Arpada: alianza estratégica con Inmobiliaria Espacio (OHL) para el desarrollo de proyectos integrales en el sector inmobiliario.
Alianza estratégica con el Grupo Inmobiliario Ferrocarril para el desarrollo y explotación de vivienda protegida.
Convenio firmado con la Universidad Politécnica de Madrid para la creación de la Cátedra Arpada, con el objetivo estratégico del desarrollo de actividades de formación teórica y práctica destinada tanto a profesionales como a estudiantes.
Grupo Arpada se une a HM Hospitales para crear Valdeluz Mayores, residencias de última generación, aportando lo mejor de cada una de ellas en cuanto a experiencia en la atención a nuestros mayores y la excelencia en la atención sanitaria especializada.
Alianza estratégica con el Grupo Inmobiliario Ferrocarril para el desarrollo y explotación de vivienda protegida.
Misión, visión, valores
Misión
Todas las empresas del Grupo tienen como Misión común conseguir el liderazgo en su actividad, respetando el compromiso con la sostenibilidad y buscando la máxima calidad y eficiencia con el foco en el desarrollo tecnológico e innovación.
Visión
Grupo Arpada quiere ser una organización en la que sus empresas sean reconocidas en el mercado por su alta calidad, innovación constante y por su firme compromiso tanto, internamente, con las personas que forman parte del mismo como, externamente, con sus clientes, proveedores, colaboradores y sociedad en general.
Valores
- Compromiso con sus trabajadores, como empresa familiar.
- Compromiso con los clientes, proveedores y colaboradores, forjando relaciones de larga duración.
- Compromiso con la Sociedad y la sostenibilidad.
- Apuesta decidida por la innovación y la calidad.
- Lealtad, honestidad, integridad y confianza en todas sus relaciones.
- Dignidad y respeto.
- Incentivación de la formación permanente y de la transmisión del conocimiento.
- Compromiso con una conducta constanterespetuosa con el máximo nivel de ética en el trabajo más allá del mero cumplimiento normativo.
MISIÓN
Todas las empresas del Grupo tienen como Misión común conseguir el liderazgo en su actividad, respetando el compromiso con la sostenibilidad y buscando la máxima calidad y eficiencia con el foco en el desarrollo tecnológico e innovación.
VISIÓN
Grupo Arpada quiere ser una organización en la que sus empresas sean reconocidas en el mercado por su alta calidad, innovación constante y por su firme compromiso tanto, internamente, con las personas que forman parte del mismo como, externamente, con sus clientes, proveedores, colaboradores y sociedad en general.
VALORES
- Compromiso con sus trabajadores, como empresa familiar.
- Compromiso con los clientes, proveedores y colaboradores, forjando relaciones de larga duración.
- Compromiso con la Sociedad y la sostenibilidad.
- Apuesta decidida por la innovación y la calidad.
- Lealtad, honestidad, integridad y confianza en todas sus relaciones.
- Dignidad y respeto.
- Incentivación de la formación permanente y de la transmisión del conocimiento.
- Compromiso con una conducta constante y respetuosa con el máximo nivel de ética en el trabajo más allá del mero cumplimiento normativo.
Fundación
Pablo González García
La Fundación Pablo González García es una organización sin ánimo de lucro, constituida como tal en 2006. Su objetivo es fomentar y trasmitir los valores históricos del Grupo Arpada a sus beneficiarios, empleados y sus familias, realizando acciones que mejoren la calidad de vida, la formación, la colaboración y la solidaridad entre los mismos.
Para la consecución de estos fines, se realizarán acciones que promuevan la formación y los proyectos de investigación y desarrollo dentro del ámbito de la empresa, así como la atención social y asistencial de los trabajadores, mejorando con ello, de una manera objetiva, sus condiciones personales y laborales.
Empleo
Buscamos personas comprometidas y apasionadas, que compartan nuestros valores y que estén dispuestas a crecer y aprender constantemente y que quieran trabajar en un ambiente de mejora continua.
Valoramos la diversidad de habilidades y perspectivas, y buscamos personas que se sientan cómodas y proactivas trabajando en equipo y compartiendo conocimientos.
Si te sientes identificado:
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Dirección:
C/ De Los Ebanistas, nº 4
Pol. Ind Urtinsa
28923 ALCORCÓN (Madrid)
Teléfono: 91.643.41.17
Mail: info@grupoarpada.com
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Calz. Gral. Mariano Escobedo 550
Rincon del Bosque, Anzures, Miguel Hidalgo
11590 Ciudad de México, CDMX (México)
Teléfono: +52 55 5282 3652
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